***机构-四川天贤途人力资源-***率***机构

***的特点之一是灵活性，市场经济条件下，用人单位希望能实现用工效益的蕞大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会***等其他成本。一家已实行自收自支的***人事干部告诉记者，每增加一个编制内的人员，一年就要多***10万元左右的用工成本；而雇用劳务派遣工，大型***机构，只需***三四万元的用工成本。为啥会有这么多的***？既有客观需要，也有用人单位为逃避本应***的用工成本、减少麻烦，迫使本应签订正式劳动合同的劳动者成为***。

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每到年底，******机构，市民们都会一边忙着置办年货，一边筹划着来个大扫除，虽然距离除夕还有一个月左右的时间，但“年味”在家政服务业已经初显。近日，记者在我市多家家政公司和保姆中介处了解到，从12月初开始，台州家政市场已经出现“用工荒”的情况，而保姆的工资也已经稍微上调。据了解，随着除夕的临近，保姆的工资还将会再次上涨。

年底客户需求大，员工请辞多

“这个月开始，保姆用人非常紧张，尤其是紧缺带小孩的阿姨。”椒江区建设路金连保姆介绍所的负责人陶金连告诉记者，随着下半年二胎宝宝的出生，月嫂、保姆、钟点工的需求量也越来越大，加上临近年底，外地阿姨需要提前回家过年，用人情况更加紧张。

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服务优势

快捷解决短期用工需求

用工成本降低

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如何维护***的权益、杜绝***现象？石秀印建议，首先要严格执行《劳动合同法》的有关规定，签署劳动合同、约定合同期限，同时增加企业的违约成本，加大惩罚力度。其次，针对***以劳动派遣形式遭滥用的情况，***率***机构，***应进一步明确，哪些岗位是辅助性的可以使用***，临时使用期限定在多长时间之内。此外，还应明确***机构中哪些领域不可以雇用临时性用工。

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