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***的特点之一是灵活性，市场经济条件下，大型招聘代理中心，用人单位希望能实现用工效益的蕞大化，召之即来，挥之即去，又不用背负社会***等其他成本。一家已实行自收自支的***人事干部告诉记者，每增加一个编制内的人员，一年就要多***10万元左右的用工成本；而雇用劳务派遣工，只需***三四万元的用工成本。为啥会有这么多的***？既有客观需要，也有用人单位为逃避本应***的用工成本、减少麻烦，迫使本应签订正式劳动合同的劳动者成为***。

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“***”，一个在计划经济时代耳熟能详的词汇，一个在***意义上并不存在的用工形态，如今却大量存在于多个行业，并引发“***现象”。在一些涉及***部门和企***的突发事件中，“***”往往成为***后的责任人。

中国社科院研究员石秀印表示，“***”曾是我国计划经济体制下，区别于当时的长期固定工而言的一种用工形式，一般是指企***临时聘用的短期工人，也包含***、国有企业里的非在编人员。在《劳动合同法》实施后，***意义上已无***、正式工之区分，只有合同期限长短之分，用人单位用工必须与劳动者签订劳动合同，不能以临时岗位为由拒签。

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***是指企业根据生产需要、订单需求。由***派遣公司以小时计价的形式结算整体劳务费用，由派遣公司***并提供劳务人员至企业从事临时性、辅助性、替代性工作的一种用工形式。项目或生产定单结束，***劳务人员按约定退回。操作方便，上工快，***尤其适合招聘比较紧急的用工单位。***严格遵守企业的相关规章制度，服从工作分配。***为企业提供***率的服务。据企业用工的需求快速输送熟手解决企业人力缺乏的困惑。企业会因实际生产、经营情况变化产生临时用工需求，而操作过程中却常因诸多限制环节遭遇困难。涞水强林劳务派遣公司有着丰富的临时用工经验，拥有强大的招聘网络、庞大的短工数据库和短期实习工，可以帮助企业解决临时用工问题。可提供从招聘、培训、管理、到后期安置的整体服务，能便捷、***的解决企业临时用工的突发需求，让企业更灵活用工，更安心确保生产和经营工作顺利进行。

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