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如何找一家靠谱的劳务外包公司（下）

（3）人力资源公司

***后人力资源外包公司的市场口碑也要考虑。用工企业在筛选一家人力外包公司是否***之前，企业应该对这家外包服务平台的市场口碑有所了解。有时候市场口碑好坏，决定了平台的***外包服务程度。

由于劳务外包的***性极强，因此企业在选择外包公司的时候，需要认真考察劳务外包公司的资质，通常来说，劳务外包公司的规模越大，其服务水平和***水平也就越高越高，对企业的服务能力也就越强。因此，劳务外包公司一定要选择正规、靠谱的人力资源机构。

四川天贤途人力资源有限公司是***从事人才（劳务）派遣、人力资源开发培训、管理咨询和人力资源服务外包的机构，主要依托***和省人事、劳动保障部门及大专院校，引进世界创新思维、诚信服务及理念及发达******技术和管理模式，在人力资源方面为广大企***（用人单位）和劳动者提供多方位的一站式开发及管理服务，用优质的服务得到了多方企业的一致认可。

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劳务派遣和劳务外包在税务核算方面的区别?

劳务派遣业务是派遣企业将员工派遣到另外一个企业并为之提供服务，它的标的是“劳动力的投入”。这种行为在税法上应将其定性为“提供劳务”，它的主税是营业税，***劳务外包公司，在营业税税目下应属于“服务业”，按5%的税率缴纳。?

劳务外包业务的税务核算比较复杂，应按照业务性质具体问题具体分析。劳务外包提供的产品是“劳动力的产出”，其税务核算可以按外包业务的属性分以下几个方面：?

1）按《中华人民共和国***暂行条例》规定：“在中华人民共和国境内销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的单位和个人，为***的***人，应当依照本条例缴纳***。”如承包单位提供的劳务是加工、修理、修配劳务，那么其行为应属于***的***范畴，则该承包企业应就其业务性质缴纳***。如企业将其自身的汽车维护外包给一家汽车维修企业。?

2）如劳务外包的事项不属于***范畴，则应按事项的性质缴纳营业税：如一家物流企业将其装卸业务包给一家装卸公司，则该装卸公司作为承包商应就其所得对价缴纳营业税，该营业税税目是“交通运输业”，税率为3%；一家公司将其清洁业务外包给一家保洁公司，则该保洁公司作为承包方，应就其所得对价缴纳营业税，其税目为“服务业”，税率为5%。

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（1）劳务外包的标的是工作成果。承包方以自己的设备、技术和劳动力完成来自发包方的业务委托，向发包方交付工作成果。

（2）发包方与承包方之间是业务委托关系。发包方与劳动者不存在直接***关系，承包方应***指挥命令劳动者完成业务委托，并对劳动者进行必要的技术指导。

（3）承包方应具备相应的经营范围。承包方应是依法成立并从事生产、加工、设计、维修等与承包业务相应的经营范围的法人、经济***或机构。

（4）在外包合同中，必须对承揽方式、场地、设备、技术、材料提供等作出明确约定。

（5）承包方对外***承担***责任。劳务外包中如果劳动者因履职受到侵害，由承包方承担侵权责任。

四川天贤途人力资源有限公司是一家***从事人才（劳务）调度，***劳务外包电话，人力资源开发培训，***劳务外包企业，管理咨询和人力资源服务外包的正规机构，***劳务外包，凭借优质的服务，我公司赢得了广大求职者的信赖。

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